余白(40px)
  
このブロックはスマートフォンの画面サイズで非表示設定になっています
公開ページで表示したい場合は「ブロックの設定」から変更してください

売上を伸ばすために"即戦力"を呼ぶ時代へ
飲食経験者に特化した新たな人財サービス『メシゴト』

ABOUT
  
このブロックはPCの画面サイズで非表示設定になっています
公開ページで表示したい場合は「ブロックの設定」から変更してください

売上を伸ばすために
"即戦力"を呼ぶ時代へ

飲食経験者に特化した
新たな人財サービス『メシゴト』

ABOUT
小見出し
ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。
余白(40px)
  
このブロックはスマートフォンの画面サイズで非表示設定になっています
公開ページで表示したい場合は「ブロックの設定」から変更してください

飲食経験者の即戦力
"人手" 以上の、頼れるチカラ

BENEFITS
  
このブロックはPCの画面サイズで非表示設定になっています
公開ページで表示したい場合は「ブロックの設定」から変更してください

飲食経験者の即戦力
"人手" 以上の、頼れるチカラ

BENEFITS
  
このブロックはスマートフォンの画面サイズで非表示設定になっています
公開ページで表示したい場合は「ブロックの設定」から変更してください
笑顔の女性スタッフ
人手ではなく、戦力を

『メシゴト』は、飲食店の「困った!」をすぐに支える、経験豊富な飲食の仲間と出会えるサービスです。 登録しているのは、すべて飲食現場での経験を積んだスタッフ。スキルや実績はランク制度で見える化されているので、「どんな人が来るんだろう?」という不安もありません。必要なときに、必要な力を、安心して呼ぶことができます。

さらにご希望に応じて、働く人の目線でお店の改善点をまとめた「現場改善レポート」もご提供。売上アップや働きやすい環境づくりのきっかけになります。

  
このブロックはPCの画面サイズで非表示設定になっています
公開ページで表示したい場合は「ブロックの設定」から変更してください
笑顔の女性スタッフ
人手ではなく、戦力を

『メシゴト』は、飲食店の「困った!」をすぐに支える、経験豊富な飲食の仲間と出会えるサービスです。 登録しているのは、すべて飲食現場での経験を積んだスタッフ。スキルや実績はランク制度で見える化されているので、「どんな人が来るんだろう?」という不安もありません。必要なときに、必要な力を、安心して呼ぶことができます。

さらにご希望に応じて、働く人の目線でお店の改善点をまとめた「現場改善レポート」もご提供。売上アップや働きやすい環境づくりのきっかけになります。

余白(40px)

売上を伸ばすために即戦力を呼ぶ時代へ

ボタン
※担当者と面談後にサービスの利用開始ができます
余白(40px)

メシゴトが選ばれる3つの理由

POINT
余白(20px)

単発ガチャにはもう悩まない​
飲食経験者限定の即戦力マッチング​

タブレットを操作する女性
人手が足りないから…と、単発バイトを入れてみたものの、​「初日で現場についていけない」「教える余裕がない」​​そんな単発バイトガチャガチャ、経験ありませんか?​『メシゴト』に登録できるのは、飲食経験者だけ。

​ホールもキッチンも、接客や調理の基礎が身についている人材ばかりです。​現場の流れも理解しているので、研修なしでも初日から戦力に。

​急な欠員や繁忙期にも、「来てくれて助かった」と思える人だけが来ます。​ガチャじゃなく、即戦力。​それが、『メシゴト』です。​
余白(40px)

必要なスキルに応じて選べる
ランク制度で即戦力を見極め​

ランク制度
『メシゴト』では、スタッフの勤務経験とスキルに応じて、3段階のランク分けを行なっています。店が求める人材レベルに合わせて、最適な人材を選択できます。​​

【ランクと時給の目安】​
Sランク:責任者経験者(時給応相談)
​Aランク:社員経験者(1,500円〜) 
Bランク:アルバイト経験者(1,300円〜)

「このレベルの現場には、このランクの人に来てほしい」​そんなニーズにしっかり応えることで、人材のミスマッチを最小限に。​誰が来るか分からない“運まかせの単発バイト”とは違い、現場のレベルにぴったり合った即戦力が来るから、初日から頼れる存在になります。

​​※金額は変更になる可能性がございます、予めご了承下さい
余白(40px)

現場改善レポートで​
見えない課題を見える化​

レポートを提出する女性
『メシゴト』は、ただ経験者とマッチングするだけではありません。​ご希望に応じて、スタッフがシフトイン中に気づいた課題をレポートとして提出します。

​動線のムダや指示の伝達ミス、備品の配置など、普段は見逃されがちな小さな非効率を、第三者の目で丁寧に拾い上げます。​複数店舗で共通する改善ポイントも浮かび上がり、​現場のオペレーション全体を底上げできます。​

「現場の空気」「オペレーションの詰まり」「バイトの動き方」​経営者やマネージャーが普段見えない部分まで、経験者の視点で見える化。​人手不足を「人を増やすこと」で解決するのではなく、仕組みで防げる店舗運営へ。

​※レポート作成は別途費用を頂いております
余白(80px)
余白(40px)

メシゴトの利用者の声​

VOICE

都内で居酒屋を6店舗運営していますが、常に人手不足に悩んでいました。​
副業サービスでは未経験者が多く、裏方作業しか任せられず、正直使いづらさを感じていました。​
このサービスは飲食経験者ばかりなので、接客やドリンクも安心して任せられます。
積極的な接客も多く、即戦力として、本当に助かっています。

経営者 M様(居酒屋・都内6店舗)

全国23店舗。同じ施策でも進捗に差が出てしまい、「なぜこの店は提供が遅いのか」と悩む日々でしたが、レポートによる問題点の具体的指摘で原因をすぐに特定でき、備品や設備の改善、スタッフへの指示方法の見直しなど、必要な対応を即座に取れるようになりました。その結果、オペレーションが安定、提供スピードやお客様満足度の向上に繋がっています。

経営者 K様(居酒屋・全国23店舗)​

旗艦店の店長が急に退職することになり、シフト人数が足りないと同時に、店舗管理できる人員も不足することになりました。
​「メシゴト」からフルでシフトインできるメンバーと、週に2回シフトインしながらマネジメントも担えるメンバーをお願いすることで、コストを抑えながら、急な店長の退職という難局を乗り越えることができました。​

経営者 Y 様 (居酒屋:東京/4店舗)​

見出し

00000

単位

ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。
余白(40px)
余白(40px)

料金システム

SYSTEM
  
このブロックはスマートフォンの画面サイズで非表示設定になっています
公開ページで表示したい場合は「ブロックの設定」から変更してください
コストカットをする人
必要なときに、必要な分だけ
ムダなく、リスクなく使える
『メシゴト』は、成果報酬型のサービス。​シフトインが発生した分だけご請求となるため、​必要なタイミングで、必要なだけご利用いただけます。​

「人が足りないときだけ頼みたい」​「週末や繁忙期だけ増員したい」​そんな現場の声に、柔軟にお応えできます。​
  
このブロックはPCの画面サイズで非表示設定になっています
公開ページで表示したい場合は「ブロックの設定」から変更してください
コストカットをする人
必要なときに、必要な分だけ
ムダなく、リスクなく使える
『メシゴト』は、成果報酬型のサービス。​シフトインが発生した分だけご請求となるため、​必要なタイミングで、必要なだけご利用いただけます。

​「人が足りないときだけ頼みたい」​「週末や繁忙期だけ増員したい」​そんな現場の声に、柔軟にお応えできます。​
余白(80px)
余白(40px)

最短で即戦力を迎える
導入までの流れ3ステップ

FLOW
メールのアイコン
STEP.1
お問い合わせ
まずは、「お問い合わせフォーム」から、ご相談内容をお送りください。
専任の担当者が迅速にご連絡いたします。
チャットのアイコン
STEP.2
担当者と面談
サービス内容のご説明と、貴社の状況をヒアリングいたします。
最適な活用方法をご提案します。
握手のアイコン
STEP.3
ご利用開始
アカウント登録後、求人を作成して掲載いたします。
最短で即戦力人材のマッチングが始まります。
表示したいテキスト
20xx年xx月xx日
ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。
余白(40px)

『スタッフ不足』なら、まずはご相談を!

ボタン
※担当者と面談後にサービスの利用開始ができます
余白(40px)

よくあるご質問

Q&A
実際の公開ページでは回答部分が閉じた状態で表示されます。
  • Q. 利用するのに登録条件などはありますか?

    飲食店舗であることが条件となります。
  • Q. 具体的にどんな人材が登録しているのですか?

    登録スタッフは全て、飲食店での勤務経験者になります。
  • Q. 来てくれる人材の指名はできますか?

    特定のスタッフ希望の場合は、担当者へご相談ください。
  • Q. マッチング後にキャンセルはできますか?

    マッチング前でしたら、キャンセル可能です。
    マッチング後に、事業主様側からのキャンセルを行うことはできません。
  • Q. ワーカーがキャンセル、欠勤したらどうするの?

    キャンセルが発生する可能性はゼロではございませんが、以下の仕組みで欠員の充足、またキャンセルの頻発も防止しておりますのでご安心ください。

    キャンセル後の求人自動公開
    → キャンセルが発生した場合、自動的に募集を再開します。これにより、再度ワーカーが募集に申込みができるようになります。

    無断欠勤ワーカーのサービス利用停止
    → 1度でも無断欠勤を行ったワーカーは、サービス利用停止とさせていただいております。
  • Q. 急な依頼でも本当に対応できますか?

    対応可能ですが、マッチングの時間、移動時間もありますので、ご依頼のタイミングによっては、ご希望の勤務時間より遅れる場合がございます。
  • Q. 利用料金はいくらですか?

    掲載・登録はすべて無料!
    費用が発生するのは、マッチングが成立したときだけです。
    ・スタッフへの報酬
    ・スタッフの交通費
    ・上記に対する40%の手数料
    ・振込手数料220円(別途)
    ※交通費は飲食店様にご請求しますが、手数料の対象にはなりません。
    ※マッチングしなかった場合、料金は一切かかりません。

  • Q. 導入から人材が来るまでどのくらい時間がかかりますか?

    掲載開始当日から利用可能です。
  • Q. スタッフさんに直接、報酬として現金の手渡しは可能ですか?

    その場で、スタッフさんへの現金のやり取りはできませんのでお控えください。
  • Q. サポートはどこまでしてもらえますか? 

    導入前のご相談・現状ヒアリング
    → どのようなスタッフがどの時間帯で必要なのかを具体的にし、募集要項の作成を行えるようにいたします。

    募集要項の作成のサポート
    → 担当者と相談しながら、店舗様に必要な募集要項の作成をサポートさせていただきます。

    導入後のフォローアップ
    → 実際の運用中に出てきたご不明点やお困りごとに対して、継続的にサポートします。

    ご希望に応じたカスタマイズ対応
    → 現場に合ったレポート形式の調整や、記入方法の工夫など、柔軟に対応可能です。
  • Q. 現場改善レポートはどのように活用できますか?

    課題の共有と情報伝達
    → 現場での課題や改善提案を社内で共有することで、他部署や他現場でも同様の改善を促すきっかけになります。

    改善の履歴管理
    → いつ・どのような改善を行ったかを記録することで、効果の検証や再発防止に役立ちます。

    成功事例の横展開
    → 特に効果があった改善内容を他部署にも展開することで、全社的な生産性向上につながります。

    教育・育成ツールとしての活用
    → 新人や若手社員に現場改善の考え方を伝える教材として活用できます。
  • Q. もし本当に仕事にならない人が来た場合、途中で帰ってもらえますか?

    はい、単発バイトサービスのため、現場判断で途中終了いただけます。
    その場合は「交通費」と「実際の勤務時間分の報酬」または「3時間分の報酬」のいずれか高い方をお支払いいただきます。
    安心してご依頼いただけるよう、事前にスタッフの経験やスキルを確認できる仕組みもご用意しています。

  • Q. スタッフを引き抜いて、自社で直接雇うことはできますか?

    無断での引き抜きや、スタッフとの連絡先交換は固くお断りしております。
    もし採用をご希望の場合は、本部にご連絡ください。紹介手数料として別途費用をいただき、正式にご紹介いたします。
  • Q. 必要な持ち物や服装はどうやって伝えればいいですか?

    依頼を作成する際に、持ち物や服装(例:黒ズボン・スニーカー・エプロンなど)を詳細にご入力ください。
    スタッフは事前にその情報を確認して応募しますので、当日の持参漏れや服装違いを防げます。
    もし特殊な道具や準備が必要な場合は、事前に写真や補足説明を添えていただくとよりスムーズです。

  • Q. 依頼料金の支払い方法は?

    お支払いは銀行振込のみとなります。
    締め日は毎月15日と月末の2回で、それぞれの締め日分をまとめてご請求いたします。
    請求内容は、締め日後に請求書をお送りいたしますので、ご確認のうえお支払いください。

  • Q. 勤務中にスタッフが怪我をした場合はどうすればいいですか?

    まずは安全確保を最優先し、必要に応じて救急要請や応急処置を行ってください。
    その後、速やかに本部までご連絡ください。状況に応じて、弊社加入の保険対応についてご案内いたします。
    ※なお、本部側ではスタッフとの雇用契約を締結していないため、労災保険の適用はできません。現場判断で対応が遅れると補償に影響する場合がありますので、必ず当日中にご連絡ください。

  • ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。

    ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。
余白(40px)
余白(40px)

お問い合わせ

CONTACT
※下記の「必要事項」をご記述の上、お問い合わせをお願いいたします
フォームから送信された内容はマイページの「フォーム」ボタンから確認できます。
送信
プライバシーポリシーをお読みの上、同意して送信して下さい。